札幌市のコンサルティング　税理士法人 池脇会計事務所

「企業は人なり」といいますが、企業や組織を支えるのはやはり「人」。
したがって、人事労務管理は経営管理の中でも最も重要な分野のひとつです。
私たちは、組織風土に適した人事労務管理からそれに伴う法定の手続まで、あらゆるニーズにお応えします。

「人」を成長させる人事労務管理

例えば人事評価制度の構築。公平な評価に基づく適正な賃金の支払いや社員に対する動機付けという目的もありますが、最も重要なことは、従業員一人ひとりに対して評価結果をフィードバックし、社員の成長につなげることです。 その社員の成長が貴社の発展につながるのです。