札幌市のコンサルティング　税理士法人 池脇会計事務所

　ITACグループでは、「専門能力」と「人間力」を磨くことを目標に、計画的な実務指導・現場指導・各種研修等のスタッフ教育を行っております。

　また、経験の浅いスタッフには新入スタッフ研修、入社２・３年次研修等も行い、スキルアップの機会を数多く設けております。

  内定者研修

新卒者を対象に、事務所の歴史や社会人としてのマナー等を学びます。
また、OJTを通じて実務を身につけます。

  入社時研修

入社日より３日間、即戦力となるべく知識やマナーを身につけるための研修を行います。

  ２・３年次研修

社内ルールの確認やシステムについて等、社内で業務を行う際に具体的に必要な知識を復習します。

  その他

その他にも職階級別に会議制度を設けています。

上記の研修制度の他に、ITACグループでは職階級を隔てずに次のような研修も行っております。

  税務スタッフ研修（月１回・半日）

税務会計担当のスタッフを対象に行われる、実務向けの税法研修です。

  医療スタッフ研修（月１回・半日）

病医院を担当するスタッフを中心としたメンバーで行われる特別研修です。

  業種別研修（月１回・半日）

各業種の研究を行い、特性を学びます。また、スタッフ同士の情報共有を行います。

  全体研修（月１回・半日）

総務を含めたスタッフ全員を対象とした研修です。改正税法やシステム等について学びます。

  時事経済テスト（年数回）

理事長が時事問題を作成し、スタッフ全員が受験します。

スタッフ教育

専門能力だけではなく人間力も磨く体制

当グループでは、「専門能力」と「人間力」を磨いていくことを目標に、計画的な実務指導・現場指導・各研修等のスタッフ教育を行っております。

全体研修	月一回/半日	税務スタッフ研修	月一回/半日
総務スタッフも含めた、全員を対象にしています。		税務会計担当スタッフのみの研修です。
業種別研修	月一回/半日	医療スタッフ研修	月一回/半日
各業種の研究を行い、特性を学びます。		医療担当のスタッフ向けの特別研修です。
時事問題テスト	年に複数回	ＯＪＴ	随時
理事長が時事問題を作成し、全スタッフがテストを受けます。		上司による実際の業務や打ち合わせを通じた実務指導です。