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人事労務管理セミナー「人手不足時代を生き抜くための人事労務管理」のご案内

現在、日本における人事労務管理は、「労働人口の減少」と安倍政権による「働き方改革」という二つのキーワードによって風雲急を告げています。
組織は、今後の労務管理のあり方を模索すべく、人材の確保・活用、生産性の向上、労働時間管理といった問題に対処しなくてはなりません。
このセミナーでは、知識とともに「手段」をお伝えし、また「各種人事労務管理ツール」を提供し、皆様における人事労務管理にお役立ていただきたいと考えております。

お申込みは、以下の申込書に必要事項をご記入の上、FAXにてお願いいたします。
→ 170517_人手不足時代を生き抜くための人事労務管理.pdf

なお、開催要領は次のとおりです。
皆様のご参加をお待ちしております。

【開催要領】

  日時:平成29年5月17日(水) 13:30〜17:00
  会場:札幌市中央区南12条西15丁目4番3号 池脇ビル4F 会議室
  対象:経営者、経営幹部および人事担当者の皆様
  講師:池脇行政書士法人 社会保険労務士 中田具亨・山下美津子
  料金:7,000円(消費税込み)

【お伝えする内容】

  1.採用難時代の人材確保術
   (1)応募者を引き付ける求人広告
   (2)社員の長期勤続を促す制度
     ■社員が安心して働くことができ、また自己成長を促すことにつながる労務管理
     ■社員の状況に応じたフレキシブルな働き方の仕組み
  2.正社員もパートも、持てる能力を充分に発揮できる職場づくり
   (1)多様な正社員制度
   (2)「同一労働同一賃金」を見据えた人事制度
  3.昔とは何が変わったのか?現在の残業問題を考える
   (1)適切な労働時間管理
   (2)社員とのトラブル事例とその具体的な予防策
   (3)改正労働法令への対応方法
  4.社員一人ひとりの行動が組織を変える。労使一丸となる人事制度構築手法
   (1)具体的な評価制度・賃金制度・賞与制度・退職金制度構築のための考え方と施策

【ご提供するツール】

  1.応募者(または応募検討者)に対して、自社のアピールポイントを伝えきるための
   『リクルーティングガイド』ひな形
  2.採用面接、社員の入社から退社までの間に利用できる『労務管理書式』一式
  3.これ一つで労務管理項目や会社法規定が横断的に把握できる!
   『労務管理・行政事務マニュアル』

[ 更新:2017-04-16 ]
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